培訓項目
以任務式評測與主管訪談找出關鍵落差,產出可執行的培訓順序與優先主題清單。
適合對象:準備年度訓練預算、需先釐清優先主題的人資與營運主管
計價方式:依評測人數與訪談深度報價。詳細區間請見費用說明;公開場次亦可參考場次表。
若您希望與其他培訓項目組合(例如先做職能評測再安排內訓),請在聯絡表單註明目前的優先目標與人數。
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